5 шагов к вакансии. Методика успешного собеседования.

Декабрь 20, 2010,  
Рубрика: Развивайся и Богатей

Здравствуйте, садитесь!
Тема лекции: «Как успешно пройти собеседование».

Пройдя все перипетии работы внаём, я выбрала частное предпринимательство. Это не хорошо, не плохо, просто таков мой выбор.
Ваше решение может быть совершенно иным. Тем из вас, кто работает по найму и задается вопросами, сопутствующими такому укладу вещей, посвящается эта статья.

Сегодня, под кофеёк, общаясь со знакомым подростком на тему трудоустройства, я крепко задумалась: «а какое же из многочисленных собеседований, на коих мне довелось побывать, было наиболее неординарным?» По правде сказать, на моей памяти таких встреч либо не случалось совсем, либо их малое число затерялось в закоулках памяти.

Помню, с одним работодателем мы общались в кафе, за поеданием борща. Предварительно созвонившись и наметив время и место встречи, мы договорились, что обеденное время и неформальная обстановка нас обоих вполне устраивает.

Войдя в кафе, я интуитивно узнала в татуированном мужчине с волосами до плеч своего потенциального шефа, он уминал борщ и аппетитно смаковал мясо. Я сразу прикинула, что, если мне заказать такое же блюдо, куски мяса, вынимаемые из зубов на собеседовании, престижа мне не прибавят, поэтому ограничилась чем-то вроде свежевыжатого сока.

Мужик оказался не рафинированный, свойский. Мы разговаривали, как родные. Я разложила рядом с его тарелками свои листочки с идеями и воодушевленно транслировала ему свои пожелания и концепции. Короче, мы сошлись во мнениях и стали работать вместе.

В другом случае, когда я была совсем юной, меня интересовало место в одной очень солидной компании, которая объявила конкурс на всю страну, а предоставляла реально только одну вакансию. Первым и обязательным этапом было отправление резюме, что меня совсем не устраивало.
Я понимала, что резюме имеют обыкновение теряться, не успев дойти до адресата.

Анекдот по этому поводу:

В отделе кадров крупной фирмы подбирают оптимизатора для своего сайта. Кадровик устало смотрит на толстую пачку резюме, потом берет первые 10 анкет и откладывает их в сторону – на рассмотрение. Остальные 152 резюме рвет и выкидывает в урну:
- Неудачники нам точно не нужны!

Друзиа, если без предисловий, я решила прорываться к кадровику напрямую, минуя резюме, факсы, секретарш и прочие помехи, отделяющие меня от искомой должности. Совершив пару несложных действий, я выяснила прямой телефон и имя/фамилию директора, позвонила ему, за несколько минут разговора смогла донести до него степень моей ценности для компании.
В результате меня согласились выслушать, изменив общим правилам,
и я таки получила эту работу!

Конечно, я многого не умею. Не умею шить и вязать. Совершенно не разбираюсь в футболе.  Полный дилетант по части точных наук. Но что касается успешного прохождения собеседований и вообще нетипичного решения стандартных задач – тут я искусник, знаток и виртуоз!

Поэтому, если вы хотите научиться обходить своих конкурентов будь-то в процессе трудоустройства или в любой другой области, запоминайте, усваивайте и применяйте следующие не-секреты:

Правило первое. Практикуйте неординарный подход. Не надо ломиться в те же двери, что и толпа, увязнете, повредите ребра, испортите прическу и настроение. Оглянитесь в поиске других дверей. Или форточки, на худой конец.

Правило второе. Опыт показывает, что ваши «два высших, три иностранных» еще не аргумент. Поэтому, чтобы иметь преимущество - искритесь задумками. Будьте источником идей.

Правило третье. Почувствуйте собеседника. Кто перед вами: рокер или дипломат, работяга или интеллектуал? Вспомните слоган Альфа-банка: «С каждым клиентом мы находим общий язык» Умейте подстроиться под стиль, темп, лад собеседника, но при этом не превращайтесь в хамелеона! См. п.4

Правило четвертое. Не переусердствуйте! Будьте собой. Сохраняйте естественность, достоинство и неповторимые особенности вашей личности.

Правило пятое. Пытаясь решить тот или иной вопрос, научитесь выходить на людей нужного уровня. Понятно, что секретари и клерки служат посредником, промежуточным звеном, первой линией обороны между вами и тем человеком, вниманием которого вы хотите завладеть.

А уж тогда, когда нужный персонаж дал согласие на встречу, не подкачайте и смело демонстрируйте важность своего предложения, ведь, как говорится «у Вас не будет второго шанса произвести первое впечатление»

Примечание: эта статья не призывает вас, в попытках добиться своей цели, нарушать действующее законодательство, этику делового общения или совершать безнравственные поступки.

Основная идея в том, что большинство людей шагает по самому очевидному пути, по дороге,
хорошо освещенной сайтами рекрутинговых агентств, игнорируя множество возможностей.

Оторваться от толпы не страшно. Если понимаешь, ради чего ты это делаешь, каковы цели и методы их достижения. Вооружись планом, картой, компасом и вперед, покорять мировое пространство!

Свобода или сэндвич? Что выбираешь Ты?

Август 10, 2010,  
Рубрика: Личностный рост

«Да здравствует свобода!"- кричали рабы, радостно плывя вольным стилем».
© Михаил Генин

«Если предложить людям выбор между свободой и сэндвичем, они выберут сэндвич».
© Джон Бойд-Oрр, британский политик

Привет, дорогие копченые под летним солнцем бизнесменские друзья. Я тут спохватилась, что моя любимая тема внутренней свободы недораскрыта и стремительно кинулась раскрывать. А как же!

Если мысленно вернуться во времена СССР и вспомнить о тамошних ценностях, то в памяти всплывает вся коммунистическая идеология, начиная с пропаганды атеизма и заканчивая культами личности. Прививалась обязательная любовь к Родине, преданность Партии, приверженность стахановскому движению. Со временем в обществе сформировалась двойная мораль, когда официально декларировалось одно, фактически было другое, причём все это знали и видели.

Время показало, что фундамент, на котором 70 лет возводилось новое общество, оказался совершенно непригодным для полноценной счастливой жизни. Людей постигло Великое Разочарование. Идеалы Советского Союза рухнули.

Теперь вспомните свои институтские годы. Многое ли из того, что вам читали на лекциях, реально пригодилось в жизни? Экономистам, например, предлагалось пройти курс «Техника и технология отрасли» с изучением принципов работы доменных печей. Воспитатели и учителя начальной школы штудировали Историю КПСС с ее многочисленными Пленумами и цитатами вождей.

Мусор, вливаемый в умы и сердца, прививаемые ценности, образ мышления, навязываемый нам системой образования того образца – оказался совсем не безобидным, но реально вредящим нашему восприятию мира, умонастроению и адекватности индивидуумов.

Новое время принесло с собой новые идеалы. Возьмем, к примеру, корпоративную культуру, внедряемую сегодня менеджерам среднего звена в каждую клетку. Нанимая нас на работу, начальник не просто покупает наше время и компетенции в обмен на деньги, он побуждает нас разделять его ценности и принципы, стремиться к его идеалам. И если мы не можем искренне любить компанию, на которую работаем, мы обязаны хотя бы сделать вид. Если, конечно, не хотим быть уволенными.

Мировая культура 21 века также имеет тенденцию навязывать свои ценности:
в музыке, кино, культуре, искусстве, образе мышления и стиле жизни.

Современное общество имеет устойчивые критерии понятия «успех». Одними из базовых его составляющих есть наличие хорошего жилья, престижного автомобиля, возможностей колесить по миру и прочей атрибутики, выразительно подчеркивающей статус.

В этом потоке легко растеряться, развить конформистский склад ума, потерять подлинную мечту.
Если в советское время нам предлагалось поклоняться высоким идеалам социализма, то сейчас навязываются диаметрально противоположные, насквозь материалистические ценности.

Однако где гарантии, что этот фундамент не рухнет так же внезапно, как и все предыдущие?
Где гарантии, что портрет современного преуспевающего человека не является фальшивкой?

Как сказал Б. Дизраэли:
«Колонии не перестают быть колониями из-за того, что они обрели независимость».

Не обязательно, если ты не имеешь красного Феррари - ты неудачник. Не обязательно, если ты живешь просто в 2-х комнатной квартире, а не в особняке на лазурном берегу - значит, ты не достиг успеха.

Одна из граней свободы заключается в том, чтобы самому определять свои мечты. Достигать собственных целей. Если мы хотим стать Хозяевами Своей Жизни, нам не стоит позволять кому бы то ни было навязывать нам свои идеи и стремления.

Ведь одно из самых горьких разочарований, когда в преклонном возрасте ты понимаешь,
что всю жизнь достигал чужих целей, целей, которые для тебя самого не фига, простите, не значат.

Поэтому я предлагаю вам  остановиться и подумать:
Какие у меня цели?
Чего я действительно хочу?
Что для меня представляет настоящую ценность?

Я стремлюсь, хотя это и непросто, обеспечить каждому члену моей команды полную свободу выбора целей в согласии с его личными жизненными приоритетами. Я хотела бы помочь тем, кто готов к сотрудничеству – раскрыть его подлинное предназначение и потенциал для самореализации. Чтобы каждый желающий мог воплотить мечту своего сердца в команде единомышленников, опираясь на поддержку друг друга, однако сохраняя свою индивидуальность и драгоценные черты личности.

С уважением, Елена Оя.
Персональный тренер по развитию бизнеса

тел. +38 097 913 21 79 (Киев)
skype: elena_oya
mail: elena.oya@gmail.com

Круиз, Новое Путешествие, клуб New Gold и другие новости

Общаясь со многими предпринимателями MLM-бизнеса, я обратила внимание, что все они условно делятся на две группы: одних переполняет самоуважение и уверенность, а других терзают сомнения и страхи, хотя обе группы "пьют воду из одного колодца".

К первым кандидаты выстаиваются в очередь. Вторые сами бегают за кандидатами.                     Первые преуспевают. Вторые ищут объяснение веренице своих неудач.

А объяснение одно: состояние духа, внутренний тонус, вера в победу.

Инвестируйте сейчас 40 минут своего времени в себя, в свое умонастроение  и посмотрите 3 ролика, которые подготовил для нас Генрих Эрдман и тогда:

  1. У вас повысится уровень осознания.
  2. Вы будете четко знать, что вам сейчас необходимо делать, для того чтобы преуспеть в ISIF.
  3. Вы сможете использовать ВСЕ инструменты и промоушены для развития своего бизнеса.

Основные Новости или как зарабатывать 300, 500 и 1000$ уже в ближайший месяц.

Супер Новости Клуба New Gold - VIP Тренинг Новые Статусы - Возможности - События

Круиз 2010 Узнайте о планах путешествий с ISIF  и путешествуйте два раза в год вместе с нами! Выполнив промоушен в определенное время, вы сможете делать это за счет компании.

4 вопроса о резидуальном доходе* по Луконину:

1. поступает ли к вам доход 24 часа в сутки?
2. будет ли доход поступать и после вашей смерти?
3. если ваш основной источник дохода иссякнет, смогли бы вы прожить целый год без такового?
4. платят ли вам за каждый отработанный час много раз?

*доход, который не зависит от каждодневной деятельности. Это доход, получаемый от финансовых активов. Резидуальный (пассивный) доход является составной и органической частью такого понятия как финансовая независимость. Примеры: доход от ценных бумаг, доход от операций с недвижимостью, создание бизнеса, получение дохода от продажи авторских прав и др.

Какие инвестиции потребуются для того, чтобы получать резидуальный доход посредством mlm? При правильном выборе компании финансовые затраты сводятся к минимуму. Однако серьезной инвестицией на пути к резидуальному доходу является Ваше личное время, ресурс, кот. Вы потратите для создания команды.

Как правило, период становления занимает от полугода до двух лет. Впоследствии грамотно созданный бизнес будет расти и развиваться без Ваших усилий, принося постоянный доход.

Сколько Вы хотите зарабатывать? Когда планируете выйти на определенный уровень дохода? Четко ответив на эти вопросы, можно рассчитать, сколько часов в неделю Вам необходимо будет уделять бизнесу ISIF. Стоит отметить, что свое рабочее время Вы планируете сами. В любом случае, если вы имеете 2-3 часа свободного времени в день, доступ в интернет и желание - у Вас есть всё необходимое для старта.