Безумству храбрых поем мы песню!

Июль 21, 2011,  
Рубрика: Личностный рост

Не бойтесь расти медленно,
бойтесь оставаться неизменными.

китайская пословица

Уж не знаю, чем вы занимаетесь этим волшебным летом, а мне выпало щястье переезда и сейчас я обиваю пороги подъездов, придирчиво осматриваю лифты otis, знакомлюсь с потенциальными соседями и болтаю за жизнь со всеми, кто попадается на пути.

В одном из таких разговоров приятная женщина, сестра своего 60 летнего брата, поделилась со мной историей, которую очень захотелось сообщить вам, мои постоянные и переменные друзья.

История эта о том, как человек, всю жизнь работавший на хозяина, однажды сказал себе «достаточно!» и принял решение открыть собственное дело. Никто из окружающих не верил, что у мужчины есть способности к свободному предпринимательству, многие уговаривали его вернуться к старой жизни, к стабильному, пускай и невысокому достатку. По словам рассказчицы, семья её брата очень бедствовала на протяжении 15 лет.

За годы мужчина сделал множество неудачных попыток, освоил несколько ремёсел, и, в конце концов, нанялся в строительную компанию, на которую 2 месяца впахивал совершенно бесплатно.

По счастливой случайности (или всё-таки закономерности?) руководитель фирмы оценил не только профессиональные навыки главного героя, но и его самоотверженность, и волю к победе. Директором было открыто представительство компании в той местности, где живет герой,
а его самого назначили управляющим делами.

На сегодняшний день семья героя проживает в комфортабельном особняке, владеет солидной недвижимостью и финансовый вопрос, насколько я поняла, благополучно решен.

Это я всё к чему. Дело даже не в деньгах, друзья.

Многие из нас ставят высокие цели, не связанные с материальным вопросом, но для того, чтобы достичь чего-то по настоящему значимого, важно помнить, что в любой сфере рост – это процесс. Картина не пишется одним взмахом кисти. Икроножные мышцы не накачиваются одной велопрогулкой. Иностранный язык не выучивается в результате одного посещения репетитора.

Некоторые из моих знакомых покинули традиционный бизнес, сфокусировавшись на МЛМ, фрилансе
или цели открыть собственное дело. Некоторым из них приходится сталкиваться с ироничными вопросами бывших коллег: «ну как, добился пассивного дохода?» / «создал бизнес?» / «стал хозяином своей жизни?» Иногда такие вопросы задаются из праздного любопытства, но чаще с целью подколоть, деморализовать, расфокусировать человека.

Вы только подумайте, сколько подобных вопросов и косых взглядов повстречал герой, историю которого я рассказала выше. 15 лет он предпринимал попытки встать на свои собственные рельсы,
15 лет падал, больно ушибался, но вставал и шёл дальше. Никто не давал ему гарантий успеха. Большинство, воспитанное на «неоспоримых истинах» в школе, на телепрограммах и кухонных разговорах, не в силах поддержать Икара, у них с Икаром принципиально разные картины мира.

Вы никогда не узнаете, на что способны, пока не попробуете.
Вы никогда не узнаете, получится ли у вас, если на полдороги оставите попытки.
Не поражений нужно боятся, а гнилостного болота, в котором остановилась жизнь.

«Не мощь армии, не качество оружия, а сила духа обеспечивает победу»
Иоганн Готлиб Фихте

Друзья! Если у вас есть подобные воодушевляющие истории из вашей жизни или жизни ваших знакомых, поделитесь ими, пожалуйста, в комментариях. Вопрос: как лично вы преодолеваете преграды на пути к вашим целям?

Если эта статья принесла вам пользу, пожалуйста, поделитесь ею с другими в социальных сетях.

Главная Ошибка Мотивации? Уравниловка!

Декабрь 27, 2010,  
Рубрика: Развивайся и Богатей

Есть предложение, дорогие маркетолухи, поговорить  о граблях,
разложенных на пути к искусству мотивации.

Перед каждым лидером, имей он даже двоих-троих подопечных, рано или поздно встает вопрос воодушевления своей команды. Как зажечь сердца людей страстью к работе? Что пробудит в них ответственность? Какой рычажок поможет наладить бесперебойную работу мотивационных механизмов?

В этой статье мне хотелось бы по косточкам разобрать один из самых распространенных просчётов, допускаемый руководителями разных уровней, анализ которого поможет более тщательно и ювелирно мотивировать людей.

Самой нелепой ошибкой лидера, на мой взгляд, является мотивация абсолютно разных людей одним-единственным способом, который руководителю, как дирижеру оркестра, кажется наиболее гениальным.

Хотя несложно, казалось бы, понять, что в оркестре играют совершенно разные люди: холерики и флегматики, добряки и мизантропы, пугливые и бесстрашные, любители релакса и тусовщики, люди, воспитанные в семьях и сироты... У каждого своя история, свое воспитание, свои прочитанные книги и просмотренные фильмы, своё окружение, свои ценности и приоритеты…

Как страстного мясоеда невозможно удовлетворить капустным салатом, так и штопающего последние трусы глупо мотивировать почетной грамотой. Применять для разных людей одинаковый подход – это все равно, что пытаться устранять все виды поломок только одним инструментом.

Если вы относитесь к тому типу людей, у которых при слове «all inclusive» начинается обильное слюновыделение, не спешите думать, что эта схема работает в 100% случаев - ошибки в мотивации стоят дорого.

Однажды мне довелось посетить пару масштабных мероприятий, отмечаемых с небывалым размахом одной млм-компанией. В ходе первого события на сцене выступали лидеры Казахстана, больше говорившие не о чеках, которые они заработали в этом бизнесе и не о щедрых подарках, предусмотренных маркетинг-планом Компании, а о духовной составляющей жизни и бизнеса. Слова касались сердца, пробирало до слёз.

На следующий год в качестве приглашенных звёзд приехали лидеры России, величаво выплыли на сцену, все в золоте, парче и блёстках, и начали рассказывать залу о том, сколько квадратных метров в их двухуровневой квартире в Москве, в какую сумму им обошелся Lexus и прочие рвотные подробности.Лично мне не интересно, сколько стоит палка салями, которой ты набиваешь свой мешок по утрам. Не интересно, после какого шампанского ты испытываешь похмелье. Хорошие тряпки стоят значительно дешевле хороших мыслей. Однако, следует признать, что некоторых мотивирует именно салями.

Но я отвлеклась. Так вот. Если вас воодушевляет наличие брендовых вещей в вашем платяном шкафу, если именно это заставляет вас просыпаться по утрам и с энтузиазмом приступать к работе, НИКОГДА не спешите заключать, что внутренним миром людей, их мыслями и побуждениями движут только Bugatti и Louis Vuitton.

Как вы думаете, что может произойти, если вы длительное время будете пытаться мотивировать человека тем, что в глубине души его приводит в неистовство? Очень просто. Безграмотная мотивация даст обратный эффект и превратиться в демотивацию. Скорее всего, объект вашей неумелой мотивации не только не будет приносить общему делу пользы,
но и постарается оградить себя от вашего общества, например, перейдет работать в другую компанию.

Для утешения самолюбия вы, конечно, можете квалифицировать его
как некомпетентного сотрудника, однако объективная реальность такова:
от ограниченных руководителей люди уходят, поскольку их основные потребности не удовлетворяются.

Общая схема мотивации для абсолютно разных людей – путь в никуда.
Было бы большой ошибкой думать, что, если вы любите окрошку - от нее балдеет все сознательное человечество. Каждый человек, с которым вы работаете, достоин того, чтобы уделить немного времени и подумать, какой вид мотивации подошел бы именно ему.

Учитывайте возраст своих подопечных, их пол и национальность, их воспитание, привычки и жизненные предпочтения. Если подростков легко возбуждают мотивационные ролики из фильмов, то на зрелых солидных людей они могут нагонять тоску. Если для честолюбивого материалиста важны кэш и признание, то для человека с тонкими струнами души настойчивые разговоры о материальном могут послужить причиной пресечь общение.

Вас никто не побуждает стать матерью Терезой и окружить каждого страждущего любовью и заботой. Однако если вы хотите стать филигранным мотиватором - учитесь проявлять искренний интерес к каждому человеку и тогда ваше искусство мотивации станет острым, как самурайский меч катана.

Желаю успехов! Трули ёрз, Елена Оя

17 мгновений эффективности

Ноябрь 30, 2010,  
Рубрика: Личностный рост, ЛФК

Сколько же вечеров, друзья, было потрачено на блокбастеры!

А сейчас, почти в 32 года, впервые посмотрела “17 мгновений весны”.
Такое это глубокое счастье – открывать шедевры, особенно когда ты способен их понять. Монологи некоторых героев достойны запечатления золотом на мраморе.

Сегодня снова думательная статья, дорогие мои соратнички. Хочу, чтобы вы посмотрели фрагмент диалога Штирлица с генералом в поезде. Послушайте генерала. Мужик дело говорит.

Я даже пояснять ничего не стану. Умный человек в этом не нуждается.
А неумный очень спешит погрузить свою попу в ванную с шампанским, не будем его отвлекать.

Вот несколько цитат, которые говорят сами за себя:

О Гитлере как о наставнике, лидере нации:
«Он решил, что можно воевать, не обучаясь в академии, а так, по наитию. Он решил, что он один знает, что нам всем нужно. Он решил, что только один он любит великую Германию, а мы все только и думаем, как бы ее продать».

Об отношении к делу:
«Фанатизм никогда не даст окончательной победы. От фанатизма устают.
А потом этот фанатизм растворяется в думах и в манерах поведения побежденных.
Фанатики могут победить. На первых порах. Но они никогда не удержат победы,
потому что они устанут от самих себя».

«Тот, кто работает под началом какого-нибудь Вождя – обязательно теряет инициативу. Ловкость приобретает. Аналитиком становится.
Но теряет способность принимать самостоятельные решения».

О синдроме вахтера: Всякая демократия в нашей стране
чревата только одним - «диктатура мелких лавочников».

О наличии принципов: «Не нужно отстаивать своей точки зрения за судьбы родины. Никакой ответственности. Только подними руку в честь того, кто этим занимается за тебя, только крикни «Хайль, Гитлер!» и все станет понятно. Никаких волнений».

20 Способов Повысить Продуктивность, Работая из Дома

Октябрь 1, 2010,  
Рубрика: Интернет Бизнес

Майфрендз, наверняка вы обращали внимание: стоит большинству из нас остаться дома, как мы тут же находим себе занятие: вымыть окна, сгонять за кефиром, отнести костюм в химчистку. На первый взгляд кажется, что ты жутко занят, постоянно при деле. Однако вечная беготня не значит, что наша жизнь поистине продуктивна. Вопрос: как научиться быть результативным, работая из дома, когда тебя никто не контролирует?

Сегодня хочу поделиться с вами некоторыми «секретами», способными помочь в самоорганизации и достижении целей. Их применение может быть полезно не только людям, чей офис находится к собственной квартире, но и традиционным офисным работникам.

Итак:

✔ Начните с рабочей области. Было бы здорово, если бы ваш «офис» находился в отдельной комнате, причем подальше от дивана, кресла, телевизора и прочих искусителей. Выделите себе «кусок» территории, который связан исключительно с работой.

✔На рабочем месте соблюдайте порядок. Чистый стол не только избавит вас от лишнего стресса,
но и поможет сосредоточиться. Убедитесь, что пространство вокруг вас не загромождено.

✔ Постарайтесь не использовать ваш домашний компьютер для работы. Всё же лучше деловые вопросы решать за одним компьютером,  а неторопливым веб-серфингом заниматься за другим.

✔ Подарите себе удобный офисный стул!! Поскольку вы не можете сидеть на диване (мы ведь договорились?), то вам лучше обзавестись хорошим офисным креслом. Подберите такой стул,
в котором вы почувствуете себя максимально комфортно.

✔ Назначьте время для общения с «внешним миром»: будь то чтение электронной почты
или ответы на звонки. Лучше воздержаться от спонтанной проверки email в течение дня, поскольку
это убивает производительность.

✔ Избегайте тусовочного отношения к социальным сетям. Если работа требует от вас пребывания на Facebook или Twitter, сведите к минимуму просмотр и сфокусируйтесь на заботе о своём бизнесе.

✔ «Поутру, надев трусы, не забудьте про часы». Не стоит оставаться в пижаме круглые сутки просто потому, что вы работаете из дома. Соблюдайте некий дресс-код! Оденьтесь так, как  если бы вы шли на работу. Это помогает настроиться на нужный лад, ну и шлёт позитивный месседж вашей самооценке.

✔ Оставайтесь ухоженными. Неумытым и нечесаным вы будете менее продуктивным, зуб даю!

✔ Перезагружайтесь! В моменты отдыха держитесь подальше от «рабочей зоны».
Глупо вкалывать в режиме  24 / 7 только потому, что это удобно. Душа и тело имеют право на отдых.
Не ущемляйте себя в этом праве.

✔ Ешьте и пейте. Важно регулярно кушать здоровую пищу, включая в рацион больше клетчатки (овощи-фрукты), но не жевать целыми днями. Исключительно важно пить много чистой воды без газа. Это поможет вам поддерживать эмоциональный и физический тонус и избежать обезвоживания.

✔ Закройте дверь офиса. Убедитесь, члены Ассоциации Семьи и Друзей понимают,
что вы РАБОТАЕТЕ дома.

✔ Делайте перерывы. Периодические 15-ти минутки отдыха только усилят вашу продуктивность. Вздремните! Очень здорово бывает прикорнуть минут 20, освежает, придает сил Но не затягивайте с отдыхом. Возвращайтесь к работе, когда время на отдых истекло.

✔ Исключите отвлекающие факторы. Отключайте любое устройство, потенциально способное отвлечь вас: прежде всего это касается мобильных телефонов, телевизора и т.д.

✔ Составляйте план задач. Лучше всего заняться этим вечером, проанализировав успехи прошедшего дня и запланировав дела на завтра. Храните все свои записи в одном месте, чтобы вам не приходилось тратить время на поиск листочков по всей квартире.

✔ Не хватайтесь за несколько дел одновременно. Многозадачность снижает эффективность. Сфокусируйтесь на чем-то одном и не переключайтесь с одной задачи на другую, пока не доведете дело до конца.

✔ Расставляйте приоритеты. Все задачи можно условно разбить на: важные срочные, важные несрочные, неважные срочные, неважные несрочные. Проанализируйте свой список дел по этому принципу и решайте их в установленном вами порядке.

✔ Все самое неприятное делайте в первую очередь. Привычка «съедать лягушку» с самого утра высвобождает большое количество энергии и обеспечивает настроением на целый день.

✔ Не сидите неподвижно. Двигайтесь! Разомнитесь, попрыгайте, сделайте зарядку.
Телефонные звонки можно делать и стоя, кстати.

✔ Прогулки на свежем воздухе = ваше здоровье и долголетие.

✔ Наслаждайтесь работой из дома. Ведь это отличная возможность стать хозяином своего времени и своей жизни, возможность развиваться и радоваться плодам своего труда.

На этом пока все. Надеюсь, применяя эти несложные правила, вы сможете повысить личную эффективность.

А как ВАМ удается оставаться организованными и продуктивными?
Пожалуйста, поделитесь своими личными советами и рекомендациями в комментариях.